ESAT & EA de la ville de Brétigny-sur-Orge (91220)
ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 21 km55 travailleursDepuis 1984ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 21 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 21 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 21 km65 travailleursDepuis 2011ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)à 21 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)à 21 km106 travailleursDepuis 1988ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 22 km76 travailleursDepuis 1952DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 22 km30 travailleursDepuis 2013ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 22 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 22 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 22 km50 travailleursDepuis 1998EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 22 km8 travailleursDepuis 2013ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 22 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km46 travailleursDepuis 1966GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 23 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 23 km65 travailleursDepuis 1980ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 23 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 23 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 23 km72 travailleursDepuis 2001LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 23 km10 travailleursDepuis 2014ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 23 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1970ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 24 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 24 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 25 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 25 km0 travailleursDepuis 2015HANDEA
Versailles (78)à 25 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 25 km10 travailleursDepuis 2019ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 26 km95 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 26 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1968ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 26 km45 travailleursDepuis 1975ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 26 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.