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ESAT & EA de la ville de Asnières-sur-Seine (92600)
Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine) compte 237 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Asnières-sur-Seine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , Blanchisserie, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 15 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 5 (Paris)et propose les services suivants : , , , , Poterie, céramique, artisanat d'art.
La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Courneuve (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pantin (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1958 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , Etiquetage, codage, badges, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : , , Confection de costumes et de décors, , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , Gestion de bases de données.
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , , Bijoux artisanaux.
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , Déménagement, débarras.
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 177 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 13 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , Maintenance et réparation mécanique, .
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.