Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon
fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies
peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.
Nous rejoindre
Vous êtes une entreprise ou une organisation publique
ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fresnes (94260)
Fresnes (Val-de-Marne) compte 238 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fresnes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sartrouville (Yvelines) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne).
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Câblage, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 137 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chevannes (Essonne) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chambourcy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gonesse (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Poissy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeparisis (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , Plomberie, Electricité, .
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Qu'est-ce qu'être inclusif ?
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Qui est concerné par l'OETH ?
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs