ESAT & EA de la ville de Fresnes (94260)
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 14 km9 travailleursDepuis 2010ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 14 km70 travailleursDepuis 1977ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 14 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 14 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 2016ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 15 km50 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 15 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 15 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 15 km80 travailleursDepuis 1990ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 15 km90 travailleursDepuis 1976EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 15 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 15 km50 travailleursDepuis 2014EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 15 km6 travailleursDepuis 2019VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 15 km53 travailleursDepuis 1985HANDEA
Versailles (78)à 15 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 15 km10 travailleursDepuis 2019EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLIBRI
Pantin (93)à 16 km56 travailleursDepuis 1992HANDIECO
Pantin (93)à 16 km0 travailleursDepuisAu petit Colibri
Pantin (93)à 16 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 16 km20 travailleursDepuis 2020ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 16 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 16 km30 travailleursDepuis 2016DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 16 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 16 km144 travailleursDepuis 1989HENERGY
Courbevoie (92)à 16 km30 travailleursDepuisESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)à 16 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 16 km179 travailleursDepuis 1996ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1975ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 17 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 17 km90 travailleursDepuis 1994KLIFF BY RANDSTAD
La Plaine Saint Denis (93)à 17 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 17 km72 travailleursDepuis 1975INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2015AP'AIPS
Nanterre (92)à 17 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 17 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI - Nanterre
Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 17 km7 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.