ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Mandé (94160)
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 10 km146 travailleursDepuis 1972ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 10 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 11 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 11 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 11 km23 travailleursDepuisSolipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 11 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 11 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 11 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVA
Rungis (94)à 11 km10 travailleursDepuisESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 11 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 11 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 11 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 11 km6 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 11 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 11 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 11 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 11 km110 travailleursDepuis 1991ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 12 km75 travailleursDepuis 1984INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 12 km30 travailleursDepuis 2015ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 13 km0 travailleursDepuis 2020ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 13 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2008ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 13 km13 travailleursDepuis 2017HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 13 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 13 km0 travailleursDepuis 2015ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 13 km64 travailleursDepuis 1982HENERGY
Courbevoie (92)à 13 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 13 km19 travailleursDepuisESAT MARVILLE
Stains (93)à 13 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 13 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 13 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 13 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 13 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1961VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 14 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 14 km82 travailleursDepuisLes autres villes du département
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En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.