ESAT & entreprises adaptées de la ville de Colombes (92700)
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 12 km23 travailleursDepuis 2016HANDIRECT PARIS EST
Paris 11 (75)à 12 km5 travailleursDepuis 2014ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 12 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 12 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 12 km40 travailleursDepuis 2011LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 12 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 12 km51 travailleursDepuis 2009EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 12 km58 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 12 km58 travailleursDepuis 1999ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 13 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 13 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 13 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 13 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 13 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 13 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 13 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 13 km65 travailleursDepuis 2007EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 13 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 13 km3 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 13 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 13 km65 travailleursDepuis 2011ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 13 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 13 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 13 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 13 km150 travailleursDepuis 1993EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 14 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 14 km78 travailleursDepuis 1994LE CHÊNE
Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 14 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 14 km110 travailleursDepuis 1974VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 15 km105 travailleursDepuis 1968ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 15 km128 travailleursDepuis 1985ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 15 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 15 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDEA
Versailles (78)à 15 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 15 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km52 travailleursDepuisESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 15 km60 travailleursDepuis 1976EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 16 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
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La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...