ESAT & EA de la ville de Morsang-sur-Orge (91390)
ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 2011ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km46 travailleursDepuis 1966GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 17 km8 travailleursDepuis 2013ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 17 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 17 km80 travailleursDepuis 2008ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km90 travailleursDepuis 2007TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 18 km15 travailleursDepuis 2016LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 18 km10 travailleursDepuis 2014ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 19 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 19 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 19 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 19 km64 travailleursDepuis 2007HANDIFFUSION SERVICE
Paris 13 (75)à 19 km4 travailleursDepuis 2009ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 19 km65 travailleursDepuis 1980ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 19 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 19 km40 travailleursDepuis 2011ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 19 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 19 km96 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 20 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 20 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 20 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 20 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 20 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)à 20 km103 travailleursDepuisESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 20 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 20 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 20 km83 travailleursDepuis 1965L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 21 km65 travailleursDepuis 1968ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 21 km95 travailleursDepuis 1969HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km0 travailleursDepuis 2015ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 21 km75 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 21 km55 travailleursDepuis 1981JOAM
Vincennes (94)à 22 km9 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.