ESAT & EA de la ville de Villeneuve-la-Garenne (92390)
ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 15 km58 travailleursDepuis 1999ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 15 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 15 km130 travailleursDepuis 1974EA APCO
Villejuif (94)à 16 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 16 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 16 km157 travailleursDepuis 1966ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 16 km45 travailleursDepuis 1975ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 16 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 16 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 16 km53 travailleursDepuis 1985ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 16 km75 travailleursDepuis 1987EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 17 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 17 km130 travailleursDepuis 1973ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 17 km46 travailleursDepuis 2009ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 17 km146 travailleursDepuis 1972ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 17 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2008ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 18 km72 travailleursDepuis 1975ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 18 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 18 km50 travailleursDepuis 1998ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 18 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 18 km100 travailleursDepuis 1961EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 19 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 19 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 19 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 19 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 19 km90 travailleursDepuis 2007LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 19 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 19 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 19 km25 travailleursDepuis 2019SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 19 km150 travailleursDepuis 1993ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 20 km0 travailleursDepuisSEVA
Rungis (94)à 20 km10 travailleursDepuisHANDEA
Versailles (78)à 20 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 20 km10 travailleursDepuis 2019VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1968ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 21 km82 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 21 km100 travailleursDepuis 1969ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 21 km128 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.