ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Bourget (93350)
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 13 km70 travailleursDepuis 1970HENERGY
Courbevoie (92)à 13 km30 travailleursDepuisESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 13 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 13 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 13 km10 travailleursDepuis 2020GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 13 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 13 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 13 km7 travailleursDepuis 2013ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 13 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 13 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 13 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 13 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 13 km100 travailleursDepuis 1969ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 13 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 13 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 14 km82 travailleursDepuisLES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 14 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 14 km65 travailleursDepuis 2008ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 14 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 14 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 14 km75 travailleursDepuis 1996VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 15 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 15 km76 travailleursDepuis 1952EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 15 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 15 km3 travailleursDepuis 2016ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 16 km87 travailleursDepuis 1983ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1998AP'AIPS
Nanterre (92)à 16 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 16 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 16 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 16 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 16 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 16 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 16 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 16 km7 travailleursDepuis 2015ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 16 km70 travailleursDepuis 1977ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 16 km93 travailleursDepuis 1984EA APCO
Villejuif (94)à 17 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 17 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 17 km157 travailleursDepuis 1966Les autres villes du département
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Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).