ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Denis (93200)
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)à 15 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 15 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 15 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 15 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 15 km90 travailleursDepuis 1991EA APCO
Villejuif (94)à 15 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 15 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 15 km157 travailleursDepuis 1966ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 15 km135 travailleursDepuis 1968Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 15 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 15 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 16 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 17 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 17 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 17 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 17 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 17 km50 travailleursDepuis 1998EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 17 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 17 km58 travailleursDepuis 1999ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 17 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2008APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 18 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 18 km25 travailleursDepuis 2019ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 19 km82 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 19 km100 travailleursDepuis 1969ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 19 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 19 km100 travailleursDepuis 1961EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 19 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 19 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 19 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 19 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 20 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 20 km52 travailleursDepuisSEVA
Rungis (94)à 20 km10 travailleursDepuisESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 20 km13 travailleursDepuis 2017ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.