ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Denis (93200)
EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km35 travailleursDepuis 2005EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km12 travailleursDepuis 2018ESAT DES SAULES
Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 21 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 22 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 22 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDEA
Versailles (78)à 22 km80 travailleursDepuis 2008EA ALTHEA Essonne
Versailles (78)à 22 km35 travailleursDepuis 2011LCMH Interim
Versailles (78)à 22 km10 travailleursDepuis 2019ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 22 km110 travailleursDepuis 1974EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 22 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 22 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 23 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 23 km105 travailleursDepuis 1968TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 23 km15 travailleursDepuis 2016ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 23 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 23 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 23 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 23 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 24 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 24 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 24 km18 travailleursDepuis 2020EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 25 km14 travailleursDepuis 2005ESAT AVENIR
Persan (95)à 25 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 25 km120 travailleursDepuis 1975ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 25 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 26 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 26 km30 travailleursDepuis 2013ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 2007EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 26 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HUMEA
Cergy (95)à 26 km15 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km7 travailleursDepuis 2018CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km0 travailleursDepuisESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 27 km72 travailleursDepuis 2001ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).