ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vincennes (94300)
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 15 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 15 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 15 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 15 km180 travailleursDepuis 1996ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 15 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 15 km100 travailleursDepuis 1961ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 15 km105 travailleursDepuis 1994Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 16 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 16 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 16 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 16 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 16 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 16 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 16 km72 travailleursDepuis 2001ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 17 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 17 km100 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 17 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 17 km105 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOTRES EA
Nanterre (92)à 17 km27 travailleursDepuis 1992TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 17 km7 travailleursDepuis 2015ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 17 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km78 travailleursDepuis 1994EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 18 km14 travailleursDepuis 2005Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km52 travailleursDepuisLES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 19 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 19 km65 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 19 km70 travailleursDepuis 1970ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 19 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 19 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 19 km130 travailleursDepuis 1974ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 19 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 20 km86 travailleursDepuis 1994ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 20 km72 travailleursDepuis 1967ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 20 km75 travailleursDepuis 2000ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 20 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 20 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 21 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.