ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vincennes (94300)
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 10 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 2016ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 11 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 11 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 11 km23 travailleursDepuisDRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 11 km0 travailleursDepuis 2020EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 11 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 11 km114 travailleursDepuis 1976ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 11 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 11 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 12 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 12 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 12 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 12 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 12 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 12 km6 travailleursDepuis 2019ESAT DES SAULES
Orly (94)à 12 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 12 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVA
Rungis (94)à 12 km10 travailleursDepuisESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 12 km75 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 12 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 12 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 12 km82 travailleursDepuisINNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2015ESAT MARVILLE
Stains (93)à 13 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 13 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 13 km64 travailleursDepuis 1982ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 14 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 14 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2003HENERGY
Courbevoie (92)à 14 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 14 km19 travailleursDepuisHANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 14 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 14 km0 travailleursDepuis 2015ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2008VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 15 km85 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.