ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gagny (93220)
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 15 km25 travailleursDepuis 2019ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 16 km76 travailleursDepuis 1952AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 16 km86 travailleursDepuis 1994DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 16 km30 travailleursDepuis 2013APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 16 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 17 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 17 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APCO
Villejuif (94)à 17 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 17 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 17 km157 travailleursDepuis 1966ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 17 km75 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 17 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 17 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 17 km35 travailleursDepuis 2016ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 17 km75 travailleursDepuis 2000EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km78 travailleursDepuis 1994LE COLOMBIER
Groslay (95)à 18 km50 travailleursDepuis 2009EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 18 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 18 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CMH Solutions
Montrouge (92)à 18 km18 travailleursDepuis 2015ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 18 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 18 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 18 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 18 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 18 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 18 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 18 km6 travailleursDepuis 2019ESAT DES SAULES
Orly (94)à 18 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 18 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 18 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 18 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 18 km64 travailleursDepuis 1982LE CHÊNE
Bagneux (92)à 19 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 19 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 19 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 19 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 19 km50 travailleursDepuis 1998INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 19 km30 travailleursDepuis 2015ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 19 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 19 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.