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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gardanne (13120)
Gardanne (Bouches-du-Rhône) compte 56 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Gardanne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1977 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Création d'espaces verts.
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Milles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône).
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitrolles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marseille 11 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , Ebénisterie.
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marseille 11 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marseille 11 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marseille 5 (Bouches-du-Rhône).
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubagne (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aubagne (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marseille 10 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , , .
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Marseille 10 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marseille 10 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marignane (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , .
Le Puy-Sainte-Réparade (13)à 23 km113 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Puy-Sainte-Réparade (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carnoux-en-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carnoux-en-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marseille 9 (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , .
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs