ESAT & entreprises adaptées de la ville de Blagnac (31700)
DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)70 travailleursDepuis 2013ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 4 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 5 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 5 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 5 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 5 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 5 km17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 5 km10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 5 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 5 km30 travailleursDepuis 2021YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 6 km320 travailleursDepuis 2017ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 6 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 6 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA SERVICES
Colomiers (31)à 6 km280 travailleursDepuis 1990YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 6 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 6 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 6 km19 travailleursDepuis 2016COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 6 km10 travailleursDepuis 2017DIVERTCITY
L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Randstad Toulouse
Balma (31)à 8 km0 travailleursDepuisESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 9 km65 travailleursDepuis 2007ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 11 km12 travailleursDepuis 2000Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 11 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 13 km75 travailleursDepuis 1980GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 13 km45 travailleursDepuisESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 14 km110 travailleursDepuis 1971FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 15 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 16 km7 travailleursDepuis 2023ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 18 km78 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.