ESAT & EA de la ville de Plaisance-du-Touch (31830)
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)45 travailleursDepuisGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 7 km78 travailleursDepuis 1978ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 8 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 8 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA SERVICES
Colomiers (31)à 8 km280 travailleursDepuis 1990YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 8 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AERO XV
Colomiers (31)à 8 km19 travailleursDepuis 2016YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 12 km95 travailleursDepuis 2017DSI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km850 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 13 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km70 travailleursDepuis 2013EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 15 km46 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 15 km137 travailleursDepuis 1976ESAT Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 15 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 15 km115 travailleursDepuis 1957DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 15 km17 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 15 km25 travailleursDepuis 2001CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 15 km10 travailleursDepuis 2011ENVOI-HANDS SAS
Toulouse (31)à 15 km25 travailleursDepuis 2013ITEKWAY
Toulouse (31)à 15 km53 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 15 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 15 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 15 km30 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 15 km12 travailleursDepuis 2000ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 18 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 19 km208 travailleursDepuis 1981COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 19 km10 travailleursDepuis 2017FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 19 km17 travailleursDepuis 2012ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 20 km75 travailleursDepuis 1980Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 20 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DIVERTCITY
L'Union (31)à 21 km86 travailleursDepuis 2013ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 23 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LE VIGNALIS
Flourens (31)à 23 km110 travailleursDepuis 1971Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).