ESAT & entreprises adaptées de la ville de Castelnau-d'Estrétefonds (31620)
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)7 travailleursDepuis 2023COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 10 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 10 km15 travailleursDepuisESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 12 km65 travailleursDepuis 2007YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 12 km1 travailleursDepuisESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 14 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 14 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 14 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 14 km1 travailleursDepuisDSI Occitanie
Blagnac (31)à 16 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 16 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 16 km70 travailleursDepuis 2013DIVERTCITY
L'Union (31)à 16 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Montauban
Bressols (82)à 18 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)à 18 km1 travailleursDepuisESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 18 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 18 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 18 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 18 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 18 km19 travailleursDepuis 2016AERO XV- YMCA SERVICES
Colomiers (31)à 18 km1 travailleursDepuisEA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 21 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 21 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 21 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 21 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 21 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 21 km1 travailleursDepuisARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 21 km10 travailleursDepuisKliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 22 km0 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 25 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 26 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 26 km1 travailleursDepuis 2023GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 27 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 27 km45 travailleursDepuisESAT Les Ateliers d'Alba
Montauban (82)à 27 km151 travailleursDepuisESAT DU PECH BLANC
Montauban (82)à 27 km58 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA RUCHE ESPACE AMERIA
Montauban (82)à 27 km25 travailleursDepuis 2003ATELIER 82
Montauban (82)à 27 km19 travailleursDepuis 2004EA LA RUCHE CLOS MAURY
Montauban (82)à 27 km1 travailleursDepuisENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 27 km12 travailleursDepuis 2000ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 28 km75 travailleursDepuis 1980ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 28 km78 travailleursDepuis 1978ESAT POUSINIES
Saint-Étienne-de-Tulmont (82)à 29 km86 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.