ESAT & entreprises adaptées de la ville de Colomiers (31770)
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA SERVICES
Colomiers (31)280 travailleursDepuis 1990YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AERO XV
Colomiers (31)19 travailleursDepuis 2016YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 3 km95 travailleursDepuis 2017DSI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 6 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2013Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 8 km45 travailleursDepuisGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 8 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km42 travailleursDepuis 1987ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km137 travailleursDepuis 1976ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 10 km74 travailleursDepuis 1970ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 10 km115 travailleursDepuis 1957DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2001CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 10 km10 travailleursDepuis 2011ENVOI-HANDS SAS
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2013ITEKWAY
Toulouse (31)à 10 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2021ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 10 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 11 km10 travailleursDepuis 2017ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 12 km78 travailleursDepuis 1978DIVERTCITY
L'Union (31)à 14 km86 travailleursDepuis 2013ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 14 km12 travailleursDepuis 2000ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 15 km65 travailleursDepuis 2007Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 16 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 17 km75 travailleursDepuis 1980FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 18 km17 travailleursDepuis 2012ESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 19 km110 travailleursDepuis 1971ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 27 km196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).