ESAT & entreprises adaptées de la ville de Noisy-le-Sec (93130)
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 16 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 16 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 16 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 16 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 16 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 16 km114 travailleursDepuis 1976EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 17 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 17 km70 travailleursDepuis 1970ESAT DES SAULES
Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 17 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km0 travailleursDepuis 2015SEVA
Rungis (94)à 17 km10 travailleursDepuisSolipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 17 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 17 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 17 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 17 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 17 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 17 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 17 km130 travailleursDepuis 1974ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 18 km60 travailleursDepuis 1976ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 18 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 18 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 18 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 18 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 18 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 18 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOTRES EA
Nanterre (92)à 18 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 18 km68 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 18 km7 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 18 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 18 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 18 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2008DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 19 km30 travailleursDepuis 2013ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 19 km13 travailleursDepuis 2017LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 19 km120 travailleursDepuis 1975ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 19 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 19 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 20 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 20 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 20 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 20 km93 travailleursDepuis 1984ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 20 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 21 km87 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
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Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.