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ESAT & EA de la ville de Carrières-sur-Seine (78420)
Carrières-sur-Seine (Yvelines) compte 231 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Carrières-sur-Seine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 8 (Paris)et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meudon (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , , , , , Impression numérique.
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 18 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , Production audiovisuelle, vidéos, Photo, , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Versailles (Yvelines)et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pierrelaye (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Taverny (Val-d'Oise)et propose les services suivants : Câblage, , , .
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km10 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Plaine Saint Denis (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , , , , , , , , Plomberie, Electricité.
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 1 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 5 (Paris)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, , , Ebénisterie.
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montrouge (Hauts-de-Seine)et propose les services suivants : Agence évènementielle, , .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , , Pressing et nettoyage à sec, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris)et propose les services suivants : , , , , , , , , .
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Carrières-sur-Seine sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Qu'est-ce que la mise à disposition ?
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".