ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carrières-sur-Seine (78420)
ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 17 km76 travailleursDepuis 1952ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 17 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 18 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 18 km80 travailleursDepuis 1994EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 18 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 18 km80 travailleursDepuis 2007EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km78 travailleursDepuis 1994EA APCO
Villejuif (94)à 18 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 18 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 18 km157 travailleursDepuis 1966ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 19 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 19 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 19 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 19 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 19 km0 travailleursDepuisESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 19 km60 travailleursDepuis 1976ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1986YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 20 km4 travailleursDepuis 2020ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 20 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 20 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 20 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 20 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 20 km43 travailleursDepuis 2010EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 20 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Vincennes (94)à 20 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 20 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 20 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 20 km60 travailleursDepuis 2004ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 21 km110 travailleursDepuis 1991ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 21 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986SEVA
Rungis (94)à 22 km10 travailleursDepuisCITAD'AILES
Palaiseau (91)à 22 km12 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 23 km117 travailleursDepuis 1980APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 23 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 23 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 23 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 23 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.