ESAT & EA de la ville de Les Loges-en-Josas (78350)
ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 14 km81 travailleursDepuis 1969EA APCO
Villejuif (94)à 14 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 14 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 14 km157 travailleursDepuis 1966VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 14 km30 travailleursDepuis 1991AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI - Nanterre
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 14 km7 travailleursDepuis 2015L'atelier du Courrier
Nanterre (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 14 km76 travailleursDepuis 1952ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 14 km77 travailleursDepuis 1991ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 15 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 15 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 15 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 15 km82 travailleursDepuis 1970ESAT REGAIN PARIS
Paris 13 (75)à 15 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 15 km64 travailleursDepuis 2007L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 16 km72 travailleursDepuis 1967ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1986HENERGY
Courbevoie (92)à 16 km30 travailleursDepuisESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 16 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 16 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 16 km7 travailleursDepuis 2013APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 16 km0 travailleursDepuis 2020ESAT DES SAULES
Orly (94)à 17 km80 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 17 km49 travailleursDepuis 1957ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 17 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 17 km90 travailleursDepuis 1976EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 17 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 17 km50 travailleursDepuis 2014EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 17 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km46 travailleursDepuis 1966GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 17 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 17 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 17 km35 travailleursDepuis 2016VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.