ESAT & EA de la ville de Sartrouville (78500)
ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 10 km128 travailleursDepuis 1985Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 10 km75 travailleursDepuis 1984VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 10 km105 travailleursDepuis 1968ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 11 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 11 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 11 km35 travailleursDepuis 2016ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 11 km140 travailleursDepuis 1971ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)à 11 km82 travailleursDepuis 1976EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 11 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 11 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 11 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 12 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 12 km18 travailleursDepuis 2020ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 12 km45 travailleursDepuis 1975APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 12 km0 travailleursDepuis 2020ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 13 km85 travailleursDepuis 1989HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 13 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 13 km0 travailleursDepuis 2015LE COLOMBIER
Groslay (95)à 13 km50 travailleursDepuis 2009AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1992ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km90 travailleursDepuis 1994KLIFF BY RANDSTAD
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km10 travailleursDepuis 2019ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 14 km95 travailleursDepuis 1969ESAT MARVILLE
Stains (93)à 15 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 15 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 15 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 15 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 15 km40 travailleursDepuis 2011ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 15 km80 travailleursDepuis 1994EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 15 km60 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 15 km80 travailleursDepuis 2007CMH SOLUTIONS
Cergy (95)à 15 km35 travailleursDepuis 2016ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 15 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 15 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 15 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LE PETIT ROSNE
Sarcelles (95)à 15 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 15 km51 travailleursDepuis 2009HANDEA
Versailles (78)à 16 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 16 km10 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
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Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).