ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtillon (92320)
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 11 km9 travailleursDepuis 2010AP'AIPS
Nanterre (92)à 11 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 11 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 11 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 11 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 11 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 11 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 11 km7 travailleursDepuis 2015EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 11 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 11 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 11 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 11 km7 travailleursDepuis 2013ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 11 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 12 km30 travailleursDepuis 2015JOAM
Vincennes (94)à 12 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDEA
Versailles (78)à 12 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 12 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 12 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 12 km50 travailleursDepuis 1998LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 12 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 12 km7 travailleursDepuis 2018ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 12 km105 travailleursDepuis 1994ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 12 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 12 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 12 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 12 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 12 km43 travailleursDepuis 2010ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 12 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 12 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 12 km100 travailleursDepuis 2019LE COLIBRI
Pantin (93)à 13 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 13 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 13 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 13 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 13 km10 travailleursDepuis 2020ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)
Gennevilliers (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 14 km64 travailleursDepuis 1982ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 14 km72 travailleursDepuis 1967ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 14 km75 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
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Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".