ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtillon (92320)
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 11 km13 travailleursDepuis 2010FONDATION ANAIS
Paris 19 (75)à 11 km4000 travailleursDepuisANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 11 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 11 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 11 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 11 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 11 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOTRES EA
Nanterre (92)à 11 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 11 km68 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 11 km7 travailleursDepuis 2015HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 11 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 11 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 11 km180 travailleursDepuis 1996ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 11 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 12 km30 travailleursDepuis 2015HANDEA
Versailles (78)à 12 km80 travailleursDepuis 2008EA ALTHEA Essonne
Versailles (78)à 12 km35 travailleursDepuis 2011LCMH Interim
Versailles (78)à 12 km10 travailleursDepuis 2019ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 12 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 12 km50 travailleursDepuis 1998LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 12 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 12 km7 travailleursDepuis 2018CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 12 km0 travailleursDepuisATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 12 km105 travailleursDepuis 1994ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 12 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 12 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 12 km270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD IDF
Montreuil (93)à 12 km130 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DEAFI
Montreuil (93)à 12 km43 travailleursDepuis 2010NUMERIK-EA
Montreuil (93)à 12 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 12 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 12 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 12 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLIBRI
Pantin (93)à 13 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 13 km5 travailleursDepuis 2016ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 13 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 13 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 13 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)à 13 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 14 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 14 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
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Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.