ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dinsheim-sur-Bruche (67190)
SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 4 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 4 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 4 km18 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 10 km145 travailleursDepuis 1976VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 15 km8 travailleursDepuis 2021SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 18 km11 travailleursDepuis 2007Thalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 18 km0 travailleursDepuis 2021EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 19 km22 travailleursDepuis 2005AfB Alsace
Fegersheim (67)à 19 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 21 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 21 km4 travailleursDepuis 1994OPTIMAL ST
Saverne (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2002ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1984APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 22 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 22 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 22 km20 travailleursDepuis 2004ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 23 km110 travailleursDepuisEntraide Emploi
Steinbourg (67)à 23 km32 travailleursDepuis 2006ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 24 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 24 km23 travailleursDepuis 2002c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 27 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 27 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 27 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 27 km102 travailleursDepuis 1981EA EIPISEA
Strasbourg (67)à 27 km3 travailleursDepuis 2006EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 27 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 27 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 27 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 27 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 27 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 27 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 27 km13 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 67
Strasbourg (67)à 27 km8 travailleursDepuis 2015Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 27 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 27 km20 travailleursDepuis 2010C'cité Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)à 27 km70 travailleursDepuis 1970UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 27 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 27 km5 travailleursDepuis 2022FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 28 km10 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 29 km40 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).