ESAT & entreprises adaptées de la ville de Créteil (94000)
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 13 km65 travailleursDepuis 2007ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 14 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 14 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 14 km20 travailleursDepuis 2004ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2008ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 14 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 14 km0 travailleursDepuis 2020ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 14 km100 travailleursDepuis 1961ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 14 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 14 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 14 km19 travailleursDepuis 2016ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 14 km135 travailleursDepuis 1968ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 14 km82 travailleursDepuisESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 15 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 15 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 15 km100 travailleursDepuis 2019LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 15 km10 travailleursDepuis 2014ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 15 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 15 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 15 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 15 km35 travailleursDepuis 2016AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 16 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 16 km29 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 16 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 16 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 16 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 16 km40 travailleursDepuis 2011ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 16 km86 travailleursDepuis 1994ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 16 km110 travailleursDepuis 1991HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 16 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 16 km0 travailleursDepuis 2015ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 17 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 17 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 17 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 17 km6 travailleursDepuis 2019ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 17 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 17 km85 travailleursDepuis 1989ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)à 17 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 17 km179 travailleursDepuis 1996ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 18 km117 travailleursDepuis 1980INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2015ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 18 km128 travailleursDepuis 1971ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 18 km75 travailleursDepuis 1984ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km52 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.