ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Germain-en-Laye (78100)
HANDIRECT PARIS EST
Paris 11 (75)à 22 km5 travailleursDepuis 2014AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 22 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 22 km29 travailleursDepuis 2009EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 23 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 23 km78 travailleursDepuis 1994LE COLIBRI
Pantin (93)à 23 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 23 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 23 km20 travailleursDepuis 2020ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 23 km60 travailleursDepuis 1976ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 23 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 23 km76 travailleursDepuis 1952ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 23 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 23 km6 travailleursDepuis 2016ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 24 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 24 km145 travailleursDepuis 2009EA APCO
Villejuif (94)à 24 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 24 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 24 km157 travailleursDepuis 1966ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 24 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 24 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 24 km0 travailleursDepuisESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 25 km55 travailleursDepuis 1981ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 25 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 26 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 26 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 26 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 26 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 26 km43 travailleursDepuis 2010ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 26 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 26 km160 travailleursDepuis 1969JOAM
Vincennes (94)à 26 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 27 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 27 km60 travailleursDepuis 2004ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 27 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991SEVA
Rungis (94)à 27 km10 travailleursDepuisLES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km7 travailleursDepuis 2018ESAT AVENIR
Persan (95)à 27 km165 travailleursDepuis 1982ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 28 km186 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.