ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (69110)
ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 3 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 3 km153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 3 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 3 km16 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 3 km7 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 3 km60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 3 km10 travailleursDepuis 2017TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 4 km100 travailleursDepuis 2020GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 4 km23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 4 km98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 4 km144 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 4 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 4 km70 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 5 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 5 km90 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 5 km4 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 5 km155 travailleursDepuis 1988PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 5 km30 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 5 km3 travailleursDepuis 2014MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS
Brignais (69)à 7 km50 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 8 km120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 8 km140 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 8 km26 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 8 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 8 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 8 km10 travailleursDepuis 1999DEAFI SAS CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 8 km5 travailleursDepuisEA CAP VERT
Charly (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2015ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 10 km330 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDISHARE
Limonest (69)à 10 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AURA
Saint-Priest (69)à 11 km30 travailleursDepuis 2018EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km63 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km30 travailleursDepuis 1998TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 12 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km10 travailleursDepuis 2021ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 13 km148 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 13 km36 travailleursDepuis 1995EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 14 km8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.