ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (69110)
ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 3 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 3 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 3 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 3 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 3 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 3 km35 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social
Lyon 7 (69)à 3 km7 travailleursDepuis 2020BUYZEWAY
Lyon 5 (69)à 4 km15 travailleursDepuis 2015TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 4 km100 travailleursDepuis 2020GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 4 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 4 km98 travailleursDepuis 1983ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 4 km144 travailleursDepuis 1978ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 4 km154 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 4 km70 travailleursDepuis 1975Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 4 km20 travailleursDepuis 2020KLIFF PAR RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 5 km90 travailleursDepuis 2021ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 3 (69)à 5 km10 travailleursDepuis 2017AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 5 km4 travailleursDepuis 2022ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 5 km155 travailleursDepuis 1988PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 5 km34 travailleursDepuis 1993BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 5 km3 travailleursDepuis 2014MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 7 km50 travailleursDepuis 2007APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 8 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 8 km140 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 8 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 8 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 8 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 8 km10 travailleursDepuis 1999EA CAP VERT
Charly (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2015HANDISHARE
Limonest (69)à 10 km30 travailleursDepuis 2011DSI AURA
Saint-Priest (69)à 11 km30 travailleursDepuis 2018EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 12 km30 travailleursDepuis 1998TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 12 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 12 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR ARA
Rillieux-la-Pape (69)à 12 km4 travailleursDepuis 2021ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 13 km148 travailleursDepuis 1970EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 13 km36 travailleursDepuis 1995Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Sainte-Foy-lès-Lyon sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.