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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 15 (75015)
Paris 15 (Paris) compte 243 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Paris 15 (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : Création d'espaces verts.
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villepinte (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : , , Blanchisserie, , , .
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pierrelaye (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trappes (Yvelines)et propose les services suivants : , , Transport de marchandises, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mandres-les-Roses (Val-de-Marne)et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)et propose les services suivants : Chocolaterie.
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , , , Impression numérique, , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeparisis (Seine-et-Marne)et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brétigny-sur-Orge (Essonne)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , , , Production de caisses, palettes, , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)et propose les services suivants : , , Cuisine centrale.
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bondoufle (Essonne)et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Thibault-des-Vignes (Seine-et-Marne)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Corbeil-Essonnes (Essonne)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corbeil-Essonnes (Essonne)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne)et propose les services suivants : , , , , .
Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Quels sont les piliers de la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Qui est concerné par l'OETH ?
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
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