ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuilly-sur-Marne (93330)
LES QUATRE VENTS
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 19 km50 travailleursDepuis 1998ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1970HENERGY
Courbevoie (92)à 20 km30 travailleursDepuisLE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Brie-Comte-Robert (77)à 20 km10 travailleursDepuis 2014ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 20 km105 travailleursDepuis 1994ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 21 km110 travailleursDepuis 2003GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 21 km11 travailleursDepuis 1996HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 21 km7 travailleursDepuis 2013ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 21 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 21 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 21 km0 travailleursDepuisVYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 21 km30 travailleursDepuis 1991Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 21 km191 travailleursDepuis 1974HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km0 travailleursDepuis 2015ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 21 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 21 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 21 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 21 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 21 km10 travailleursDepuis 2020ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 22 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 22 km100 travailleursDepuis 1961ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 22 km40 travailleursDepuis 2011ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 22 km70 travailleursDepuis 1977ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 22 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 23 km70 travailleursDepuis 1970ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 23 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AP'AIPS
Nanterre (92)à 23 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 23 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 23 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 23 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 23 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 23 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 23 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 23 km7 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 23 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 23 km65 travailleursDepuis 2008ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 25 km134 travailleursDepuis 1968ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 25 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 25 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 26 km52 travailleursDepuisVINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Vélizy-Villacoublay (78)à 26 km90 travailleursDepuis 2007ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 26 km72 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.