ESAT & EA de la ville de Villepinte (93420)
LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 14 km85 travailleursDepuis 1981EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 14 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 14 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 14 km9 travailleursDepuis 2010ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 14 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km90 travailleursDepuis 1994KLIFF BY RANDSTAD
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km10 travailleursDepuis 2019JOAM
Vincennes (94)à 14 km9 travailleursDepuis 2009ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 14 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Entreprise adaptée BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 14 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 14 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 15 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 15 km60 travailleursDepuis 1976Les Ateliers EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 15 km75 travailleursDepuis 1984ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 15 km50 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 15 km76 travailleursDepuis 2002ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 15 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 16 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 16 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 16 km12 travailleursDepuis 2016SABOOJ
Paris 10 (75)à 16 km5 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 16 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 16 km90 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 17 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 17 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES BOULEAUX (APEI-BS)
Gennevilliers (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL-GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 17 km64 travailleursDepuis 1982Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 17 km191 travailleursDepuis 1974ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 18 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 18 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 18 km35 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
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La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.