ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gonesse (95500)
EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 21 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 21 km3 travailleursDepuis 2016ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 21 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 21 km72 travailleursDepuis 1967EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km58 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 22 km58 travailleursDepuis 1999ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 22 km90 travailleursDepuis 1990ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 22 km160 travailleursDepuis 1969ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km41 travailleursDepuis 1970EA APCO
Villejuif (94)à 22 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 22 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 22 km157 travailleursDepuis 1966LE CHÊNE
Bagneux (92)à 22 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 22 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 22 km79 travailleursDepuis 1993ESAT AVENIR
Persan (95)à 23 km165 travailleursDepuis 1982EA EPONA
Chantilly (60)à 23 km35 travailleursDepuis 1985HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 23 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 23 km0 travailleursDepuis 2015ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 23 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 23 km65 travailleursDepuis 2011ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 23 km90 travailleursDepuis 1991ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 24 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2016APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 24 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 24 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 24 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 24 km77 travailleursDepuis 1991EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 24 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 25 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 25 km40 travailleursDepuis 2011EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 26 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 26 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 26 km30 travailleursDepuis 2008LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 26 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVA
Rungis (94)à 27 km10 travailleursDepuisESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 27 km45 travailleursDepuis 1975EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km130 travailleursDepuis 1973ESAT DES SAULES
Orly (94)à 27 km80 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1957ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 27 km60 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
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Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.