ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ozoir-la-Ferrière (77330)
LOG'INS
Villabé (91)à 25 km70 travailleursDepuis 2011ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 25 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 25 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 25 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 25 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 2010FONDATION ANAIS
Paris 19 (75)à 25 km4000 travailleursDepuisLES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 25 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 26 km10 travailleursDepuis 1968ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1968L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 26 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 26 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 26 km26 travailleursDepuis 2014SABOOJ
Paris 10 (75)à 26 km5 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 26 km145 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 26 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 26 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 26 km19 travailleursDepuis 2016ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE
Montrouge (92)à 27 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 27 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 27 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 27 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 27 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 27 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 28 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 28 km0 travailleursDepuisECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 28 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 28 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 29 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 29 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.