ESAT & entreprises adaptées de la ville de Poissy (78300)
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 25 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 25 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 25 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 25 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 25 km23 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 25 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 25 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km78 travailleursDepuis 1994ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 26 km55 travailleursDepuis 1981LE COLIBRI
Pantin (93)à 26 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 26 km5 travailleursDepuis 2016ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 26 km76 travailleursDepuis 1952ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 26 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 26 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN DE MAGNANVILLE
Magnanville (78)à 27 km39 travailleursDepuis 2008ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 27 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 27 km65 travailleursDepuis 2007ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 27 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 27 km13 travailleursDepuis 2017CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 27 km0 travailleursDepuisESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 27 km145 travailleursDepuis 2009EA APCO
Villejuif (94)à 27 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 27 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 27 km157 travailleursDepuis 1966ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 28 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 28 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 28 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 28 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 28 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 28 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 28 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AVENIR
Persan (95)à 28 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 29 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 29 km7 travailleursDepuis 2018ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 29 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1969ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 29 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 29 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 29 km270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD IDF
Montreuil (93)à 29 km130 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DEAFI
Montreuil (93)à 29 km43 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
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Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.