ESAT & EA de la ville de Saint-Fons (69190)
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 2 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 2 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 2 km50 travailleursDepuis 2007PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 3 km34 travailleursDepuis 1993ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 4 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 4 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 4 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 4 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 4 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 4 km35 travailleursDepuis 2017EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social
Lyon 7 (69)à 4 km7 travailleursDepuis 2020TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 4 km100 travailleursDepuis 2020ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 4 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD Lyon
Lyon 3 (69)à 5 km10 travailleursDepuis 2021ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 3 (69)à 5 km10 travailleursDepuis 2017BUYZEWAY
Lyon 5 (69)à 5 km15 travailleursDepuis 2015ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 6 km144 travailleursDepuis 1978BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 6 km3 travailleursDepuis 2014DSI AURA
Saint-Priest (69)à 7 km30 travailleursDepuis 2018APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 7 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 7 km140 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 7 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 7 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 7 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 7 km10 travailleursDepuis 1999ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 7 km154 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 7 km70 travailleursDepuis 1975EA CAP VERT
Charly (69)à 7 km10 travailleursDepuis 2015TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 9 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 9 km8 travailleursDepuis 2014EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km30 travailleursDepuis 1998EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 11 km36 travailleursDepuis 1995ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR ARA
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km4 travailleursDepuis 2021INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 13 km8 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDISHARE
Limonest (69)à 14 km30 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.