ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Fons (69190)
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 2 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 2 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 2 km50 travailleursDepuis 2007PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 3 km34 travailleursDepuis 1993ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 4 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 4 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 4 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 4 km16 travailleursDepuis 2014ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 4 km10 travailleursDepuis 2017ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 4 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 4 km60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 4 km100 travailleursDepuis 2020ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 4 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 5 km90 travailleursDepuis 2021AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 5 km4 travailleursDepuis 2022BUYZEWAY
Lyon 5 (69)à 5 km15 travailleursDepuis 2015ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 6 km144 travailleursDepuis 1978BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 6 km3 travailleursDepuis 2014DSI AURA
Saint-Priest (69)à 7 km30 travailleursDepuis 2018APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 7 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 7 km140 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 7 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 7 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 7 km45 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 7 km10 travailleursDepuis 1999ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 7 km154 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 7 km70 travailleursDepuis 1975Handishare Interim
Lyon 9 (69)à 7 km20 travailleursDepuis 2020EA CAP VERT
Charly (69)à 7 km10 travailleursDepuis 2015TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 9 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 9 km8 travailleursDepuis 2014EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 10 km30 travailleursDepuis 1998EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 11 km36 travailleursDepuis 1995ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 13 km4 travailleursDepuis 2021INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 13 km8 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDISHARE
Limonest (69)à 14 km35 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
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La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).