ESAT & entreprises adaptées de la ville de Goussainville (95190)
ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 25 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 25 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 25 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 25 km70 travailleursDepuis 1977ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 25 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 26 km80 travailleursDepuis 1972ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 26 km76 travailleursDepuis 1952ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 26 km90 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 26 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 26 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 26 km40 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 26 km90 travailleursDepuis 1991EA INSPIRIENCE agence de communication événementielle à fort impact social
Montrouge (92)à 26 km8 travailleursDepuis 2013EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 26 km3 travailleursDepuis 2016ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 27 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 27 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 27 km77 travailleursDepuis 1991ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 27 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1969ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 27 km98 travailleursDepuis 1990ESAT GEORGES DAGNEAUX
Issy-les-Moulineaux (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1970L'ESAT UNIVI HANDICAP
Cires-lès-Mello (60)à 27 km290 travailleursDepuis 1974HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 28 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 28 km0 travailleursDepuis 2015ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 28 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 28 km30 travailleursDepuis 2016EA APCO
Villejuif (94)à 28 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 28 km62 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 28 km157 travailleursDepuis 1966LE CHÊNE
Bagneux (92)à 28 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 28 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 28 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LES AMIS DE L'ATELIER
Châtillon (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 28 km65 travailleursDepuis 2011APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 29 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 29 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 29 km25 travailleursDepuis 2019EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 29 km42 travailleursDepuis 1974ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 29 km130 travailleursDepuis 1973ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 29 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 29 km40 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.