ESAT & entreprises adaptées de la ville de Athis-Mons (91200)
LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 17 km53 travailleursDepuis 1985ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 17 km22 travailleursDepuis 1979ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 17 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 17 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 17 km270 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD IDF
Montreuil (93)à 17 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 17 km43 travailleursDepuis 2010TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 17 km15 travailleursDepuis 2016ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 17 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 17 km0 travailleursDepuis 2015ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 17 km85 travailleursDepuis 1998ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 17 km72 travailleursDepuis 1975ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 17 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 17 km80 travailleursDepuis 2008ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 19 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 19 km0 travailleursDepuis 2020ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 19 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 19 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 19 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 19 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 19 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 19 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 19 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 19 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 20 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 20 km137 travailleursDepuis 1990ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 20 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 20 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 20 km75 travailleursDepuis 1987ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 20 km90 travailleursDepuis 1990ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 20 km45 travailleursDepuis 1975APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 20 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 20 km60 travailleursDepuis 2004LE COLIBRI
Pantin (93)à 20 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 20 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 20 km20 travailleursDepuis 2020ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 21 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 21 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 21 km35 travailleursDepuis 2016ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 21 km70 travailleursDepuis 1977ESAT LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 21 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 21 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 21 km6 travailleursDepuis 2019HANDEA
Versailles (78)à 21 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 21 km10 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.