ESAT & EA de la ville de Soisy-sous-Montmorency (95230)
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 10 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 2016EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 11 km58 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 11 km58 travailleursDepuis 1999ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 11 km50 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 11 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 11 km20 travailleursDepuis 2004ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 11 km85 travailleursDepuis 1986ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 12 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 12 km65 travailleursDepuis 2007VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 12 km30 travailleursDepuis 1991ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 12 km72 travailleursDepuis 1967APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 12 km0 travailleursDepuis 2020AP'AIPS
Nanterre (92)à 12 km200 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1994SOTRES EA
Nanterre (92)à 12 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI - Nanterre
Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 12 km7 travailleursDepuis 2015L'atelier du Courrier
Nanterre (92)à 12 km13 travailleursDepuis 2017LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992HANDIECO
Pantin (93)à 12 km0 travailleursDepuisAu petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016Acces Inclusive Tech
Pantin (93)à 12 km20 travailleursDepuis 2020ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 13 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 13 km49 travailleursDepuis 1990EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 13 km11 travailleursDepuis 1978Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 13 km9 travailleursDepuis 2010ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 13 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 13 km110 travailleursDepuis 1991SABOOJ
Paris 10 (75)à 13 km5 travailleursDepuis 2009EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 14 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 14 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 14 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Ateliers CITE JARDINS
Suresnes (92)à 14 km70 travailleursDepuis 1977ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 14 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 14 km77 travailleursDepuis 1991ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 15 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 15 km166 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 15 km100 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Soisy-sous-Montmorency sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Saisie informatique à Soisy-sous-Montmorency
- Nettoyage de locaux à Soisy-sous-Montmorency
- Entretien d'espaces verts à Soisy-sous-Montmorency
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Soisy-sous-Montmorency
- Mise sous pli, mailing, routage à Soisy-sous-Montmorency
- Conditionnement, colisage à Soisy-sous-Montmorency
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.