ESAT & EA de la ville de Nanterre (92000)
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Chanteloup-les-Vignes (78)à 15 km82 travailleursDepuis 1976ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km46 travailleursDepuis 1966GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 16 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009ESAT LE PETIT ROSNE
Sarcelles (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 16 km51 travailleursDepuis 2009ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1976CVSI EA - agence IdF
Antony (92)à 17 km0 travailleursDepuisLES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 17 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 17 km118 travailleursDepuisESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 17 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 17 km270 travailleursDepuisFASTROAD IDF
Montreuil (93)à 17 km130 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 17 km43 travailleursDepuis 2010JOAM
Vincennes (94)à 17 km9 travailleursDepuis 2009ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km142 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 17 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 17 km18 travailleursDepuis 2020EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km8 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 17 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 18 km81 travailleursDepuis 1969APF ENTREPRISE 93
Noisy-le-Sec (93)à 18 km100 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 18 km60 travailleursDepuis 2004EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 18 km35 travailleursDepuis 2011EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 18 km78 travailleursDepuis 1994ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 18 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVA
Rungis (94)à 19 km10 travailleursDepuisESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 19 km110 travailleursDepuis 1991ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 20 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 20 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 20 km12 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 20 km97 travailleursDepuis 1990ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1986ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 20 km64 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 20 km150 travailleursDepuisEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 20 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 20 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 21 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 1994EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 21 km60 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 2007CMH SOLUTIONS
Cergy (95)à 21 km35 travailleursDepuis 2016ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 21 km130 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Conditionnement, colisage à Nanterre
- Traiteur à Nanterre
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.