ESAT & EA de la ville de Villefontaine (38090)
ISATIS
Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 12 km26 travailleursDepuis 2011DSI AURA
Saint-Priest (69)à 20 km30 travailleursDepuis 2018TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 20 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 20 km8 travailleursDepuis 2014MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 20 km21 travailleursDepuis 2013EA KERAMI
Meyzieu (69)à 21 km5 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 21 km8 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 22 km36 travailleursDepuis 1995AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 23 km256 travailleursDepuis 1970MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 23 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 23 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 23 km50 travailleursDepuis 2007AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 25 km237 travailleursDepuis 1968L'AUBERGE A LIENS
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 25 km12 travailleursDepuis 2007PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 26 km34 travailleursDepuis 1993EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km30 travailleursDepuis 1998GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 26 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 26 km98 travailleursDepuis 1983LOG'INS
Saint-Vulbas (01)à 27 km45 travailleursDepuis 2015APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 27 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 27 km140 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 27 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 27 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 27 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 27 km10 travailleursDepuis 1999EA CAP VERT
Charly (69)à 28 km10 travailleursDepuis 2015ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 28 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 28 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 28 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 28 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 28 km35 travailleursDepuis 2017EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social
Lyon 7 (69)à 28 km7 travailleursDepuis 2020KLIFF PAR RANDSTAD Lyon
Lyon 3 (69)à 29 km10 travailleursDepuis 2021ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 3 (69)à 29 km10 travailleursDepuis 2017AFB Lyon
Lyon 3 (69)à 29 km0 travailleursDepuisTC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 29 km100 travailleursDepuis 2020BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 29 km3 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".